Opis
Nowe ISO 9001 i ISO 14001 (2026) – co musisz zmienić w swoim systemie?
Szkolenie online dla firm z certyfikatem ISO 9001:2015 lub ISO 14001:2015, które przechodzą na wydania z 2026 r. Punkt po punkcie pokazujemy, co się zmieniło, co trzeba poprawić w dokumentach i w praktyce oraz jakimi dowodami wykazać to podczas audytu przejścia. W kursie: 8 modułów (ok. 5 godzin nauki), 16 ćwiczeń interaktywnych, ponad 40 decyzji do podjęcia w lekcjach, lista kontrolna przejścia i certyfikat ukończenia. Prowadzi Akademia BHPcare.
Normy z 2026 r. już są. Wiesz, co dokładnie musisz zmienić w swoim systemie przed audytem przejścia?
Kurs prowadzi Cię od analizy luk do audytu przejścia: każda zmiana z przykładem „było – jest”, konkretne działania, odpowiedzialni i dowody. Bez przepisywania całej dokumentacji – zmieniasz to, czego naprawdę wymagają nowe normy.
Pierwotna cena wynosiła: 739 zł.619 złAktualna cena wynosi: 619 zł. (brutto)Dodaj do koszyka
1 sztuka = 1 uczestnik · faktura VAT · BLIK
Przejście na nowe normy nie musi oznaczać przepisywania całego systemu
Co się właściwie zmieniło?
Przedmowy norm wymieniają główne zmiany, ale co z nich wynika dla Twoich rejestrów, procedur i formularzy?
Ile mamy czasu?
Dwie normy, dwa różne terminy przejścia i audyt przejścia, który trzeba zaplanować z jednostką certyfikującą.
Przepisywać wszystko?
Nowe numery punktów i nowe słowa kuszą, żeby zmienić całą dokumentację „na wszelki wypadek”.
O co zapyta audytor?
Na audycie przejścia liczą się dowody, że nowe wymagania działają – a nie nowa data w księdze.
Po szkoleniu…
znasz wszystkie zmiany 2026
Wiesz, co jest nowym wymaganiem, a co tylko nowym układem lub językiem – w ISO 9001:2026 i ISO 14001:2026.
masz plan przejścia
Analiza luk wg checklisty, plan działań z odpowiedzialnymi i terminami oraz harmonogram do audytu przejścia.
poprawiasz tylko to, co trzeba
Rejestry ryzyk i szans, aspektów, karta zmiany, plan audytu, przegląd zarządzania – z gotowymi wzorami.
jesteś gotowy na audytora
Znasz pytania audytu przejścia i masz teczkę dowodów: od analizy kontekstu po protokół przeglądu.
Trzy rzeczy, które je wyróżniają
Konkretne działania
Przy każdej zmianie: co było, co jest, co robisz w swojej firmie, kto odpowiada i jaki dowód powstaje.
- Część „Wdrożenie krok po kroku” w każdym module.
- Przykłady dokumentów „było – jest”.
- Lista zadań dla Twojej firmy po każdym module.
Mega aktywne
- 16 ćwiczeń interaktywnych: przeciągnij i upuść, scenariusze decyzyjne, zaznacz w tekście.
- Ponad 40 decyzji w samych lekcjach: oceń lukę, popraw zapis, wybierz dowód, ułóż kolejność.
- Studium przypadku drukarni przed audytem przejścia.
Prosto z tekstu norm
- Treść oparta na pełnych tekstach ISO 9001:2026, ISO 14001:2026 i wydań z 2015 r.
- Nowe i zmienione wymagania oznaczone znacznikiem ★ 2026.
- Wymaganie odróżnione od uwagi i załącznika A.
Ćwiczenia z życia zakładu
Każdy moduł łączy krótką lekcję, część „Wdrożenie krok po kroku” i ćwiczenia. Przykłady:
Oceń wynik analizy luk
Spełnione, częściowo czy brak? Oceniasz stan systemu drukarni tak jak w checkliście przejścia.
Obowiązek czy Twoja decyzja?
Które wymagania stron obowiązują z mocy prawa, a o których decydujesz według nowego 4.2 c)?
Ryzyko, szansa czy aspekt?
Rozkładasz wpisy z warsztatu do właściwych rejestrów – osobno ryzyka, osobno szanse.
Nowy skład folii
Scenariusz zmiany krok po kroku: karta zmiany, informowanie, miernik skuteczności i przegląd wyników.
Cel, kryteria czy zakres?
Uzupełniasz program audytów o nowe pole „cel audytu” z 9.2.2 a).
Wymaganie czy UWAGA?
Uczysz się odróżniać to, co trzeba spełnić, od wyjaśnień – żeby nie robić niepotrzebnej pracy.
Pięć miejsc, w których firmy najłatwiej się potkną
Szanse jak ryzyka
Szanse „doklejone” do rejestru ryzyk, bez własnej oceny, planu i miernika (ISO 9001, 6.1.3).
Zmiana tylko na papierze
Nowy formularz karty zmiany, ale żadnej zamkniętej karty z oceną skuteczności (6.3).
Audyt bez celu
Program audytów wewnętrznych bez nowego pola „cel audytu” (9.2.2 a).
Klimat w jednym zdaniu
Decyzja o zmianach klimatu i warunkach środowiskowych bez analizy i bez śladu w ryzykach i aspektach (4.1).
Kultura jakości bez dowodów
Plakat i deklaracje zamiast mierników i zapisów kierownictwa (5.1.1 i, 7.3 e).
W kursie
Każdej pułapce poświęcamy ćwiczenia i przykłady „było – jest”, żebyś przygotował dowody przed audytem.
8 modułów – od analizy luk do audytu przejścia
Około 5 godzin nauki, dostęp 24/7. Możesz przerwać i wrócić w tym samym miejscu. Kliknij moduł, żeby zobaczyć szczegóły.
1Co się zmienia i kiedyNarzędzia: checklista przejścia, zestawienie zmian 2015 → 2026
- Główne zmiany ISO 9001:2026 i ISO 14001:2026, terminy przejścia, ISO 45001 w zintegrowanym systemie.
- Start przejścia: decyzja kierownictwa, zespół, analiza luk.
- Ćwiczenia: „Która norma to zmieniła?”, „Oceń wynik analizy luk”.
2Terminy i język normNarzędzia: wykaz udokumentowanych informacji
- Rozdział 3 w ISO 9001, zmiany definicji w ISO 14001, „powinny być dostępne”.
- Rozważyć czy wziąć pod uwagę? Wymaganie, uwaga, załącznik A.
- Ćwiczenia: „Stare pojęcia w dokumentach”, „Co robisz z tym zapisem?”.
3Kontekst i strony zainteresowaneNarzędzia: arkusz kontekstu, rejestr stron zainteresowanych
- Zmiany klimatu i warunki środowiskowe w kontekście, decyzja z 4.2 c), cykl życia w zakresie.
- Ćwiczenia: „Gdzie to wpisać?”, „Obowiązek czy Twoja decyzja?”.
4Przywództwo, kultura jakości i etykaNarzędzia: ankieta kultury jakości, wzór polityki, matryca kompetencji, plan komunikacji
- Kultura jakości i etyczne postępowanie ★ 2026, polityka, role 5.3.
- Ćwiczenia: „Audyt przejścia – przywództwo”, „Dowód czy tylko papier?”.
5Ryzyka i szanse po nowemuNarzędzia: rejestr ryzyk i szans, rejestr aspektów środowiskowych
- Osobno ryzyka i szanse ★ 2026, zakłócenia, nowe 6.1.4 w ISO 14001, warunki nietypowe w aspektach.
- Ćwiczenia: „Normalnie, nietypowo, awaryjnie”, „Ryzyko, szansa czy aspekt?”.
6Planowanie zmianNarzędzia: formularz zarządzania zmianą
- Nowe 6.3 e)–g) w ISO 9001 i nowy 6.3 w ISO 14001; jedna karta zmiany dla jakości, środowiska i BHP.
- Ćwiczenia: „Nowy skład folii”, „Czy otwierasz kartę zmiany?”.
7Wsparcie, operacje, ocena, doskonalenieNarzędzia: ocena dostawców, program audytów, tablica wskaźników, raport z przeglądu, rejestr niezgodności
- Wiedza organizacji, informowanie klienta o zakłóceniach, cel audytu, przegląd zarządzania, nowy rozdział 10.
- Ćwiczenia: „Wymaganie czy UWAGA?”, „Cel, kryteria czy zakres?”.
8Plan przejścia w 6 krokachNarzędzia: checklista przejścia, zestawienie zmian
- Harmonogram przejścia, teczka dowodów na audyt przejścia.
- Ćwiczenia: „Ostatnia prosta przed audytem”, „Co robisz najpierw?”.
- Test końcowy: 25 pytań, próg zaliczenia 80%, certyfikat ukończenia.
17 narzędzi, które od razu wykorzystasz w firmie
Przejście
- Checklista przejścia (analiza luk)
- Zmiany 2015 → 2026 punkt po punkcie
Kontekst i przywództwo
- Arkusz kontekstu organizacji
- Rejestr stron zainteresowanych
- Ankieta kultury jakości
- Wzór polityki ZSZ
Planowanie
- Rejestr ryzyk i szans
- Rejestr aspektów środowiskowych
- Formularz zarządzania zmianą
Wsparcie i operacje
- Matryca kompetencji
- Plan komunikacji
- Wykaz udokumentowanych informacji
- Ocena dostawców – jakość, środowisko, BHP
Ocena i doskonalenie
- Program audytów z polem „cel audytu”
- Tablica wskaźników
- Raport z przeglądu zarządzania
- Rejestr niezgodności i działań korygujących
Szkolenie jest dla Ciebie, jeśli…
Koordynujesz system
Odpowiadasz za system zarządzania i przygotowujesz firmę do audytu przejścia.
Odpowiadasz za jakość lub środowisko
Musisz zaktualizować rejestry, procedury i formularze pod normy z 2026 r.
Jesteś audytorem wewnętrznym
Chcesz wiedzieć, co sprawdzać w audycie przed przejściem.
Kierujesz firmą lub działem
Chcesz wiedzieć, ile pracy wymaga przejście i co jest zadaniem najwyższego kierownictwa.
Sebastian Narusiewicz
Audytor wiodący systemów zarządzania ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001 dla jednostek certyfikujących QS-Cert i LL-C (Certification) Group
Od ponad 20 lat pomaga firmom produkcyjnym i przemysłowym budować systemy jakości, ochrony środowiska i bezpieczeństwa, które działają w realnych warunkach pracy – nie tylko w procedurach. Jako audytor zna przejścia na nowe wydania norm od strony jednostki certyfikującej.
- Doradca ds. środowiska i BHP w międzynarodowych firmach produkcyjnych.
- Doświadczenie w branżach: produkcyjnej, motoryzacyjnej, energetycznej, logistycznej, chemicznej, spożywczej i opakowaniowej.
Wszystko, czego potrzebujesz do przejścia – w jednym szkoleniu
- 8 modułów, około 5 godzin nauki, dostęp 24/7
- 16 ćwiczeń interaktywnych i ponad 40 decyzji w lekcjach
- 17 narzędzi w Excelu i Wordzie do pobrania
- Test końcowy online i certyfikat ukończenia
- Faktura VAT, płatność BLIK, szybkim przelewem lub kartą
Kupujesz dla kilku osób? 1 sztuka = szkolenie dla 1 uczestnika. Po zakupie otrzymasz e-mailem plik do uzupełnienia danych uczestników – na jego podstawie utworzymy konta i przypiszemy szkolenia.
Pierwotna cena wynosiła: 739 zł.619 złAktualna cena wynosi: 619 zł. (brutto)Dodaj do koszyka
Liczbę uczestników zmienisz w koszyku.
Wdrożenie systemu czy przejście na wydania 2026?
Mamy dwa szkolenia ISO o różnym celu. Sprawdź, które odpowiada sytuacji Twojej firmy.
Jak wdrożyć zintegrowany system zarządzania (ISO 9001, 14001, 45001)
Wybierz, jeśli: Twoja firma dopiero wdraża system ISO albo chce połączyć jakość, środowisko i BHP w jeden zintegrowany system.
- od analizy luk do audytu certyfikacyjnego
- wspólne procesy, dokumentacja i odpowiedzialności
- normy w wydaniach ISO 9001:2026, ISO 14001:2026 i ISO 45001:2018
Nowe ISO 9001 i ISO 14001 (2026) – co musisz zmienić
Wybierz, jeśli: Masz już certyfikowany system według wydań 2015 i musisz przejść na nowe wydania norm.
- co dokładnie zmieniło się w ISO 9001:2026 i ISO 14001:2026
- plan przejścia i aktualizacji dokumentacji
- przygotowanie do audytu z nowych wydań
To szkolenie, które właśnie oglądasz.
Przeczytaj też
Szkolenie ISO 9001:2026 i ISO 14001:2026 – jak przygotować zespół do przejścia na nowe normy
Jak przygotować zespół do przejścia na nowe wydania ISO 9001 i ISO 14001.
ISO 9001:2026 i ISO 14001:2026 – 7 rzeczy, które trzeba sprawdzić w swoim systemie zarządzania
Terminy przejścia, plan działań i najczęstsze pytania – z perspektywy audytora.
FAQ
Dla kogo jest to szkolenie?
Dla firm z certyfikatem ISO 9001:2015 lub ISO 14001:2015, które przechodzą na wydania z 2026 r. – dla koordynatorów systemów, specjalistów ds. jakości i środowiska, audytorów wewnętrznych i kadry kierowniczej.
Czy przejście wymaga osobnego audytu?
Nie musi. Według wytycznych przejściowych ISO przejście można przeprowadzić podczas audytu nadzoru, recertyfikacji albo odrębnego audytu przejścia. Formę i czas trwania ustalasz ze swoją jednostką certyfikującą.
Do kiedy trzeba przejść na ISO 9001:2026 i ISO 14001:2026?
ISO 9001:2026 – do 30.09.2029, ISO 14001:2026 – do 30.04.2029. Od 31.03.2028 nowe i pierwsze akredytowane certyfikaty ISO 9001 wydaje się tylko według wydania z 2026 r., a nowe certyfikaty według ISO 14001:2015 można uzyskać do 30.10.2027.
Czy trzeba przepisać całą dokumentację?
Nie. Nowe numery punktów i nowe słowa (np. „powinny być dostępne”) poprawiasz przy najbliższej rewizji. Najpierw zmieniasz to, czego wymagają nowe normy: osobną ocenę szans, kartę zmiany, cel audytu, decyzję o klimacie, kulturę jakości.
Ile czasu zajmuje przejście?
W firmie średniej wielkości z działającym systemem zwykle kilka miesięcy – w kursie pokazujemy harmonogram na ok. 6 miesięcy: analiza luk, aktualizacja rejestrów i wzorów, szkolenia, audyt wewnętrzny i przegląd zarządzania, a potem audyt przejścia.
Od czego zacząć?
Od terminów z jednostką certyfikującą, decyzji najwyższego kierownictwa i analizy luk według checklisty przejścia, którą pobierzesz z kursu.
Na czym firmy najczęściej się potkną?
Na osobnej ocenie szans, na zarządzaniu zmianą tylko „na papierze”, na braku celu audytu wewnętrznego, na zbyt płytkiej analizie zmian klimatu i warunków środowiskowych oraz na wykazaniu kultury jakości. Każdej z tych pułapek poświęcamy w kursie osobne ćwiczenia.
Czy ISO 45001 też trzeba przenosić?
Nie. ISO 45001:2018 nie ma na razie nowego wydania. Trwają jednak prace nad nowym wydaniem ISO 45001 – jego publikacja jest planowana prawdopodobnie na 2027 r. W kursie pokazujemy, które wspólne procesy zintegrowanego systemu warto ujednolicić.
Czy narzędzia są w cenie?
Tak. Checklistę przejścia, zestawienie zmian 2015 → 2026 i 15 formularzy systemu w Excelu i Wordzie pobierasz bezpośrednio z lekcji. Nie zawierają logotypów ani danych innych firm.
Ile trwa szkolenie i czy dostanę certyfikat?
8 modułów, około 5 godzin nauki, dostęp 24/7. Po zaliczeniu testu końcowego (25 pytań, próg 80%) otrzymasz certyfikat ukończenia.
Jak kupić szkolenie dla kilku osób?
Wybierz w koszyku liczbę osób – 1 sztuka to szkolenie dla 1 uczestnika. Po zakupie otrzymasz e-mailem plik do uzupełnienia danych uczestników, a my utworzymy konta i przypiszemy szkolenia.
Przejdź na nowe normy spokojnie – z planem i dowodami
Zacznij dziś i miej pod ręką checklistę przejścia, gotowe wzory i odpowiedzi na pytania audytora.
ZSZ – zintegrowany system zarządzania · BHP – bezpieczeństwo i higiena pracy · ISO – międzynarodowe normy systemów zarządzania
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.