Opis
Jak wdrożyć zintegrowany system zarządzania – Jakość, BHP, Środowisko (ISO 9001:2026, ISO 14001:2026, ISO 45001:2018)
Szkolenie online z wdrożenia zintegrowanego systemu zarządzania jakością, środowiskiem i BHP według ISO 9001:2026, ISO 14001:2026 i ISO 45001:2018 – dla firm, które chcą wdrożyć jeden system zamiast trzech. 9 modułów, ok. 5 godzin nauki, 21 ćwiczeń interaktywnych, 32 gotowe formularze i certyfikat ukończenia. Autor: Sebastian Narusiewicz, audytor wiodący ISO. Prowadzi Akademia BHPcare.
Nowe wydania ISO 9001:2026 i ISO 14001:2026 już są. Wdrożysz jeden zintegrowany system jakości, środowiska i BHP według nowych norm – krok po kroku, z gotowymi narzędziami.
Szkolenie oparte na nowych wydaniach norm z 2026 r. – wszystkie nowe i zmienione wymagania oznaczone znacznikiem ★ 2026. Koniec z trzema systemami i dokumentami „pod audyt”: 9 modułów, 21 ćwiczeń i 32 formularze, których używa się w zakładach na co dzień.
Pierwotna cena wynosiła: 859 zł.739 złAktualna cena wynosi: 739 zł. (brutto)Dodaj do koszyka
1 sztuka = 1 uczestnik · faktura VAT · BLIK
Systemy zarządzania nie muszą być zbiorem dokumentów „pod audyt”
Trzy normy, trzy systemy
Osobne procedury dla jakości, środowiska i BHP, które się dublują i nikt nie wie, która wersja obowiązuje.
Nowe wydania norm
ISO 9001:2026 i ISO 14001:2026 już są. Co się zmieniło i co trzeba poprawić w systemie?
Dokumenty do szuflady
Rejestry i procedury robione na audyt, z których nikt nie korzysta między audytami.
Każdy formularz od zera
Godziny spędzone na budowaniu rejestrów, matryc i raportów, zamiast na wdrażaniu.
Po szkoleniu…
masz jeden system zamiast trzech
Wiesz, które wymagania są wspólne dla trzech norm, a które specyficzne – i budujesz jeden zestaw procesów i dokumentów.
jesteś na bieżąco z wydaniami 2026
Wiesz, co zmieniły ISO 9001:2026 i ISO 14001:2026 oraz poprawka 2024 do ISO 45001 – zmiany są oznaczone w kursie.
oszczędzasz tygodnie pracy
Zamiast budować rejestry, matryce i raporty od zera, dostosowujesz 32 gotowe, liczące się automatycznie narzędzia.
wiesz, jak dojść do certyfikatu
Masz plan wdrożenia 30–60–90 dni i wiesz, co sprawdza audyt etapu 1.
Trzy rzeczy, które je wyróżniają
Mega aktywne
Uczysz się, podejmując decyzje, a nie przewijając slajdy.
- 21 ćwiczeń interaktywnych: przeciągnij i upuść, scenariusze decyzyjne, znajdź na zdjęciu, uzupełnij tekst, porządkowanie.
- W każdej lekcji gry decyzyjne, karty do odwracania i pytania sytuacyjne z wyjaśnieniami.
- Studium przypadku zakładu produkcyjnego prowadzone przez cały kurs.
Aktualne – nowe wydania norm
- ISO 9001:2026 i ISO 14001:2026.
- ISO 45001:2018 z poprawką z 2024 r. dotyczącą zmian klimatu.
- Nowe i zmienione wymagania oznaczone znacznikiem ★ 2026, m.in. kultura jakości i etyczne postępowanie, rozdzielenie ryzyk i szans, planowanie zmian, warunki środowiskowe w kontekście organizacji.
32 gotowe narzędzia
Formularze w Excelu i Wordzie opracowane na bazie 20 lat praktyki autora jako audytora, wdrożeniowca i użytkownika systemów.
- Wiele z nich liczy się automatycznie – wskaźniki, oceny, wykresy.
- Bez logotypów – od razu do użycia w Twojej firmie.
- Pobierasz je bezpośrednio z lekcji.
Ćwiczenia z życia zakładu
Każdy moduł łączy krótką lekcję, część „Wdrożenie krok po kroku” (co robi organizacja, jaki zapis powstaje i kto za to odpowiada) oraz ćwiczenia. Przykłady ćwiczeń:
Wyciek na nocnej zmianie
Scenariusz decyzyjny: każdy wybór ma konsekwencje dla ludzi, środowiska i jakości.
Znajdź aspekty i zagrożenia na hali
Szukasz na zdjęciu aspektów środowiskowych i zagrożeń dla bezpieczeństwa pracowników.
Partia z błędem nadruku – co robisz?
Niezgodny wyrób, decyzje o zwolnieniu i działania – tak jak w realnej produkcji.
Cel czy życzenie?
Odróżniasz mierzalne cele od deklaracji, które nie przejdą żadnego audytu.
Znajdź korekcje
Uczysz się odróżniać szybką korekcję od działania korygującego, które usuwa przyczynę.
Rok koordynatora ZSZ
Układasz w czasie zadania systemu: audyty, przegląd zarządzania, ocenę zgodności, cele.
9 modułów – od decyzji o wdrożeniu do certyfikatu
Około 5 godzin nauki, dostęp 24/7. Możesz przerwać i wrócić w tym samym miejscu. Kliknij moduł, żeby zobaczyć szczegóły.
1Zintegrowany system zarządzania – fundamenty i zmiany 2026Formularze: checklista analizy luk, harmonogram wdrożenia
- Jeden system zamiast trzech – wspólna struktura norm i zmiany 2026.
- Start projektu, zespół wdrożeniowy, analiza luk.
- Ćwiczenia: „Co się zmieniło w 2026?”, „Wspólne czy specyficzne?”.
2Kontekst organizacjiFormularze: arkusz kontekstu, rejestr stron zainteresowanych, karta procesu
- Kontekst, strony zainteresowane, zakres systemu i procesy.
- Ćwiczenia: „Kto jest stroną zainteresowaną?”, „Wymaganie, zobowiązanie czy oczekiwanie?”.
3Przywództwo i udział pracownikówFormularze: wzór polityki, matryca odpowiedzialności, rejestr konsultacji, ankieta kultury jakości
- Przywództwo, kultura jakości i etyczne postępowanie ★ 2026, udział pracowników.
- Polityka, role i odpowiedzialności, konsultacje z pracownikami.
- Ćwiczenia: „Polityka na jutro – scenariusz”, „Uzupełnij politykę ZSZ”.
4Planowanie: ryzyka, szanse, aspekty, zagrożenia, celeFormularze: rejestr ryzyk i szans, rejestr aspektów z procedurą, matryca zgodności prawnej, cele i programy
- Ryzyka i szanse, aspekty środowiskowe, zagrożenia, zgodność prawna, cele.
- Ćwiczenia: „Cel czy życzenie?”, „Aspekt, wpływ czy zagrożenie BHP?”, „Znajdź aspekty i zagrożenia na hali”.
5WsparcieFormularze: matryca kompetencji, plan komunikacji, wykaz udokumentowanych informacji
- Zasoby, kompetencje, świadomość, komunikacja i dokumentacja.
- Ćwiczenia: „Co musi być udokumentowane?”, „Kompetencje krok po kroku”.
6Działania operacyjne – jakość, środowisko, BHPFormularze: ocena dostawców, zarządzanie zmianą, nadzór nad wykonawcami, karta niezgodności wyrobu, nadzór operacyjny, ćwiczenia awaryjne
- Rozdział 8 w trzech normach – wspólny fundament.
- Środowisko: nadzór operacyjny i gotowość na awarie.
- BHP: hierarchia środków, zmiany, zakupy, wykonawcy, awarie.
- Jakość: od zamówienia do wyrobu.
- Ćwiczenia: „Wyciek na nocnej zmianie”, „Od najskuteczniejszego środka”, „Partia z błędem nadruku – co robisz?”, „Który punkt rozdziału 8?”.
7Ocena efektów działaniaFormularze: tablica wskaźników z panelem, program audytów, protokół oceny zgodności, raport z przeglądu zarządzania
- Wskaźniki, ocena zgodności, audyt wewnętrzny, przegląd zarządzania.
- Ćwiczenia: „Plan zgodności, ocena zgodności czy audyt?”, „Zbuduj podsumowanie modułu”.
8DoskonalenieFormularze: rejestr niezgodności i działań korygujących, rejestr zdarzeń, karta działań korygujących
- Niezgodności, incydenty, działania korygujące i ciągłe doskonalenie.
- Ćwiczenia: „Uzupełnij kartę działań korygujących”, „Znajdź korekcje”.
9Plan wdrożenia ZSZ krok po krokuFormularze: plan 30–60–90 dni, matryca udokumentowanych informacji + zestaw wszystkich narzędzi
- Od decyzji do certyfikatu: harmonogram, role, przygotowanie do certyfikacji.
- Ćwiczenia: „Rok koordynatora ZSZ”, „Co sprawdza audyt etapu 1?”.
- Test końcowy: 20 pytań, próg zaliczenia 80%, certyfikat ukończenia.
32 formularze, które od razu wykorzystasz w firmie
To nie są puste tabelki. Arkusze liczą wyniki, statusy i wykresy same – Ty wpisujesz dane. Kliknij, żeby powiększyć.
…i 27 kolejnych narzędzi
Ocena dostawców z listami wyboru, rejestr aspektów środowiskowych z procedurą, matryca zgodności prawnej, plan 30–60–90 dni i wiele innych.
Pełna lista formularzy według modułów
Moduł 1
- Checklista analizy luk
- Harmonogram wdrożenia
Moduł 2
- Arkusz kontekstu organizacji
- Rejestr stron zainteresowanych
- Karta procesu
Moduł 3
- Wzór polityki ZSZ
- Matryca odpowiedzialności
- Rejestr konsultacji i udziału pracowników
- Ankieta kultury jakości
Moduł 4
- Rejestr ryzyk i szans
- Rejestr aspektów środowiskowych
- Procedura identyfikacji i oceny aspektów środowiskowych
- Matryca zgodności prawnej
- Cele i programy ZSZ
Moduł 5
- Matryca kompetencji
- Plan komunikacji
- Wykaz udokumentowanych informacji
Moduł 6
- Ocena dostawców – jakość, środowisko, BHP
- Formularz zarządzania zmianą
- Kwalifikacja i nadzór nad wykonawcami
- Karta niezgodności wyrobu i zwolnienia
- Nadzór operacyjny – środowisko
- Plan i protokół ćwiczeń awaryjnych
Moduł 7
- Tablica wskaźników z panelem i wykresami
- Program audytów
- Protokół oceny zgodności
- Raport z przeglądu zarządzania
Moduł 8
- Rejestr niezgodności i działań korygujących
- Rejestr zdarzeń środowiskowych i BHP
- Karta działań korygujących (metoda 5 × dlaczego)
Moduł 9
- Plan wdrożenia 30–60–90 dni
- Matryca udokumentowanych informacji
Szkolenie jest dla Ciebie, jeśli…
Wdrażasz system
Jesteś w zespole wdrożeniowym albo koordynujesz systemy zarządzania w firmie.
Odpowiadasz za jakość lub środowisko
Jesteś specjalistą ds. jakości lub ochrony środowiska i chcesz połączyć systemy.
Pracujesz w służbie BHP
Chcesz, żeby system bezpieczeństwa i higieny pracy był częścią jednego systemu firmy.
Kierujesz firmą lub działem
Twoja organizacja wdraża lub integruje systemy zarządzania i chcesz wiedzieć, jak to zrobić dobrze.
Sebastian Narusiewicz
Audytor wiodący systemów zarządzania ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001 dla jednostek certyfikujących QS-Cert i LL-C (Certification) Group
Od ponad 20 lat pomaga firmom produkcyjnym i przemysłowym budować systemy bezpieczeństwa, ochrony środowiska i jakości, które działają w realnych warunkach pracy – nie tylko w procedurach i dokumentacji. Łączy doświadczenie audytora, doradcy, trenera i praktyka, dlatego potrafi przełożyć wymagania norm ISO, prawa i standardów korporacyjnych na rozwiązania, które da się wdrożyć i utrzymać w zakładzie.
- Doradca ds. środowiska i BHP w międzynarodowych firmach produkcyjnych: Umicore Poland (od 2021 r.), Kemipol (od 2018 r.), Mars (2016–2022), Estun (od 2025 r. – budowa systemu bezpieczeństwa i ochrony środowiska od podstaw dla nowego zakładu).
- Doświadczenie w branżach: produkcyjnej, motoryzacyjnej, energetycznej, logistycznej, chemicznej, spożywczej, opakowaniowej i technicznej.
- Absolwent nauk o środowisku (Uniwersytet Wrocławski) i studiów podyplomowych z bezpieczeństwa i higieny pracy (Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu).
„Pomagam firmom nie tylko przygotować się do audytu, ale przede wszystkim znaleźć przyczynę problemu i zbudować rozwiązanie, które będzie działało również wtedy, gdy audytor wyjedzie z zakładu.”
Wszystko, czego potrzebujesz do wdrożenia – w jednym szkoleniu
- 9 modułów, około 5 godzin nauki, dostęp 24/7
- 21 ćwiczeń interaktywnych i studium przypadku
- 32 formularze w Excelu i Wordzie do pobrania
- Test końcowy online i certyfikat ukończenia
- Faktura VAT, płatność BLIK, szybkim przelewem lub kartą
Kupujesz dla kilku osób? 1 sztuka = szkolenie dla 1 pracownika. Po zakupie otrzymasz e-mailem plik do uzupełnienia danych uczestników – na jego podstawie utworzymy konta i przypiszemy szkolenia.
Pierwotna cena wynosiła: 859 zł.739 złAktualna cena wynosi: 739 zł. (brutto)Dodaj do koszyka
Liczbę uczestników zmienisz w koszyku.
Wdrożenie systemu czy przejście na wydania 2026?
Mamy dwa szkolenia ISO o różnym celu. Sprawdź, które odpowiada sytuacji Twojej firmy.
Jak wdrożyć zintegrowany system zarządzania (ISO 9001, 14001, 45001)
Wybierz, jeśli: Twoja firma dopiero wdraża system ISO albo chce połączyć jakość, środowisko i BHP w jeden zintegrowany system.
- od analizy luk do audytu certyfikacyjnego
- wspólne procesy, dokumentacja i odpowiedzialności
- normy w wydaniach ISO 9001:2026, ISO 14001:2026 i ISO 45001:2018
To szkolenie, które właśnie oglądasz.
Nowe ISO 9001 i ISO 14001 (2026) – co musisz zmienić
Wybierz, jeśli: Masz już certyfikowany system według wydań 2015 i musisz przejść na nowe wydania norm.
- co dokładnie zmieniło się w ISO 9001:2026 i ISO 14001:2026
- plan przejścia i aktualizacji dokumentacji
- przygotowanie do audytu z nowych wydań
Przeczytaj też
Szkolenie ISO 9001:2026 i ISO 14001:2026 – jak przygotować zespół do przejścia na nowe normy
Jak przygotować zespół do przejścia na nowe wydania ISO 9001 i ISO 14001.
ISO 9001:2026 i ISO 14001:2026 – 7 rzeczy, które trzeba sprawdzić w swoim systemie zarządzania
Terminy przejścia, plan działań i najczęstsze pytania – z perspektywy audytora.
FAQ
Czy szkolenie uwzględnia nowe wydania ISO 9001 i ISO 14001?
Tak. Kurs opiera się na ISO 9001:2026 i ISO 14001:2026 oraz ISO 45001:2018 z poprawką z 2024 r. Nowe i zmienione wymagania są oznaczone znacznikiem ★ 2026.
Czy formularze są w cenie?
Tak. 32 formularze i dokumenty w Excelu i Wordzie pobierasz bezpośrednio z lekcji kursu i dostosowujesz do swojej firmy. Nie zawierają logotypów ani danych innych firm.
Ile trwa szkolenie?
9 modułów, około 5 godzin nauki. Kurs jest dostępny 24/7 – możesz przerwać i wrócić w tym samym miejscu.
Czy otrzymam certyfikat?
Tak. Po zaliczeniu testu końcowego (20 pytań, próg 80%) otrzymasz certyfikat ukończenia szkolenia.
Jak kupić szkolenie dla kilku pracowników?
Wybierz w koszyku liczbę osób – 1 sztuka to szkolenie dla 1 pracownika. Po zakupie otrzymasz e-mailem plik do uzupełnienia danych uczestników, a my utworzymy konta i przypiszemy szkolenia.
Kto jest autorem szkolenia?
Sebastian Narusiewicz – audytor wiodący ISO 9001, ISO 14001 i ISO 45001 w QS-Cert i LL-C (Certification) Group, doradca z ponad 20-letnim doświadczeniem, założyciel BHPcare. Przykłady, ćwiczenia i formularze pochodzą z jego praktyki audytów i wdrożeń.
Zbuduj jeden system, który działa – nie tylko na audycie
Zacznij dziś i miej pod ręką komplet narzędzi do wdrożenia ZSZ według najnowszych wydań norm.
ZSZ – zintegrowany system zarządzania · BHP – bezpieczeństwo i higiena pracy · ISO – międzynarodowe normy systemów zarządzania
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.