Opis
Szkolenie przeznaczone dla kadry kierowniczej, pracodawców, dyrektorów oraz pracowników, przeprowadzających instruktaż stanowiskowy na poszczególnych stanowiskach pracy. Uczestnicy kursu BHP otrzymują wiedzę niezbędną przy przeprowadzaniu szkoleń stanowiskowych dla nowo zatrudnianych pracowników. Kurs nie daje uprawnień do przeprowadzania instruktaży stanowiskowych, musisz odbyć okresowe szkolenie dla pracodawców i kierujących pracownikami.
Korzyści:
- Oferowane szkolenie przedstawia najwyższy poziom merytorycznym w przystępny i angażujący sposób.
- Interaktywne elementy kursu zapewniają zaangażowanie uczestników, zapobiegając monotonii.
- Program szkolenia jest zgodny z rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r., co gwarantuje spełnienie wszystkich wymaganych standardów.
- Kurs jest dostępny 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, umożliwiając naukę w dowolnym czasie i miejscu, według indywidualnych potrzeb użytkownika.
- Szkolenia dostępne w wersji polskiej i angielskiej
- Niewymagana instalacja dodatkowych programów, wystarczy przeglądarka internetowa i karta dźwiękowa.
- Możliwość wielokrotnego przerwania szkolenia i powrotu do miejsca poprzedniego zamknięcia.
- Po szkoleniu wystawiane jest zaświadczeni zgodne z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r.
Program szkolenia:
- Wymagania prawne w obszarze szkoleń BHP
- Jak skutecznie prowadzić instruktaż stanowiskowy (5 etapów)
- Jak opracować program instruktażu stanowiskowego
- Jak nauczyć dorosłych
- Formy i metody kształcenia
- Rola instruktora w prowadzeniu instruktażu
- Materiały szkoleniowe, pomoce dydaktyczne, DOJO
Forma szkolenia:
- Forma szkolenia: lekcje w formie filmowej
- Czas trwania: 2 godziny lekcyjne
- Tryb: online e-learning
- Termin: dowolny
- Realizacja szkolenia: bez żadnych ograniczeń czasowych
- Egzamin: test wyboru nieograniczony czasowo i wielokrotnego podejścia
- Certyfikat: Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w wersji elektronicznej (pdf)






Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.